Unternehmensführung (MBA), berufsbegleitend am Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen gemeinnützige GmbH

Der Aufbau des berufsbegleitenden Studiengangs MBA Unternehmensführung ist generalistisch geprägt mit einer hohen Praxisorientierung, einer internationalen Ausrichtung und dem Fokus auf der Befähigung zum raschen Einarbeiten in neue Aufgabengebiete und Themenbereiche.

Denn heutige und zukünftige Führungskräfte stehen vor enormen Herausforderungen. Generalisten sind gefragt: Sie bringen alle Voraussetzungen mit, um an verantwortlicher Stelle die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mehr denn je werden interdisziplinäre Managementfähigkeiten zum Erfolgskriterium.

Mit dem MBA Unternehmensführung sind Sie vorbereitet für den nächsten Karriereschritt!

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Studienverlauf

1. Semester:

Märkte & Ordnungsrahmen:

• Unternehmensführung und Umweltdynamik
• Corporate Governance - der unternehmerische Ordnungsrahmen
• Unternehmensethik und Nachhaltigkeit

Unternehmensführung im Wandel:

• Normative Unternehmensführung
• Führung und strategisches Management
• Die Unternehmerin - der Unternehmer

Marketing & Vertrieb:

• Marktpotenzialanalyse und Prognosetechniken
• Marketing für Investitionsgüter (B2B)
• Marketing für Konsumgüter (B2C)
   
• On-the-Job-Projekt

2. Semester:

Finanzen & Rechnungswesen:

• Rechnungswesen als Führungsinstrument
• Controlling
• Finanzierung

Prozess- & IT-Management:

• Wertkettenanalyse & -optimierung
• Beschaffungsmanagement
• IT-Management

Projektmanagement & Lebenszyklus:

• Projektmanagement
• Internationales Projektmanagement
• Lebenszyklusmanagement
   
• On-the-Job-Projekt

3. Semester:

Strategisches Prozessmanagement:

• Management von Innovationsprozessen
• Produktionsmanagement
• Strategisches Logistikmanagement

Strategieorientierte Personalentwicklung:

• Strategisches Personalmanagement
• Individuelle Personalentwicklung
• Effiziente Kommunikation

Führung & Veränderung:

• Entwicklung einer Erfolgskultur im globalen Kontext
• Strategisches Chancen- und Risikomanagement
• Change Management im globalen Kontext
• On-the-Job-Projekt

4. Semester:

• Studienwoche
• Methodenkompetenz
• Master-Thesis

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Karriere

Die Kombination aus klassischen betriebswirtschaftlichen Studieninhalten und den Zusammenhängen der Unternehmensführung wurde an die Erfordernisse von flexibler und individualisierter Karriereplanung angepasst und ermöglicht eine Vielzahl an Einsatzgebieten. Die Absolventinnen und Absolventen bringen alle Voraussetzungen mit, um an verantwortlicher Stelle die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Das zeigen die persönlichen Erfolgsgeschichten der Alumni immer wieder eindrucksvoll.

Der MBA Unternehmensführung ermöglicht sowohl Personen mit technischem als auch betriebswirtschaftlichem Hintergrund die Erweiterung ihrer individuellen Karriereperspektiven.

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Zulassung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit 210 ECTS-Punkten
  • (Bewerbung auch mit 180 ETCS möglich, bei Interesse melden Sie sich bitte bei uns)
     
•  2 Jahre Berufserfahrung
  • (Vollzeittätigkeit, keine Praktika, kein Praxissemester)
  • Bewerberinnen und Bewerber mit weniger Berufserfahrungsjahren können zugelassen werden, wenn aufgrund der bisherigen beruflichen Ausbildung, beruflichen Tätigkeit oder sonstiger spezieller Vorkenntnisse eine besondere Eignung zu erwarten ist.
     
• Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)

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Übersicht der Masterstudiengänge - Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen gemeinnützige GmbH (HILL)

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Praxisbezug

Optimaler Praxisbezug durch On-the-Job-Projekte

Der berufsbegleitende MBA-Studiengang Unternehmensführung bietet Studierenden die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, neues Wissen zu erlangen und dieses Know How noch während des Studiums in den Arbeitsalltag zu übertragen. Die Folge: ein neuer Blickwinkel auf die verschiedenen, beruflichen Situationen und Sachverhalte sowie eine Erweiterung der beruflichen Perspektiven.

Auch für Unternehmen ist dieser berufsbegleitende Studiengang eine Chance - eine optimale Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Aussicht auf Führungspositionen oder erweiterte Tätigkeitsbereiche.

Aktuelle Themenstellungen aus dem Arbeitsalltag der Studierenden werden im Rahmen von On-the-Job-Projekten bereits während des Studiums wissenschaftlich erarbeitet, neue Lösungsansätze und Perspektiven werden direkt in die Praxis übertragen. Das Ergebnis: Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich den beruflichen Herausforderungen mit erweitertem Know How und neuen Ideen stellen.

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