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Human Resource Management M.A. - Infos zum Master
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Studiengang

Human Resource Management M.A.


Hochschule

zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund


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    Human Resource Management M.A.
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Master of Arts in Human Resource Management

Das Human Resource Management steht seit einigen Jahren vor neuen Aufgaben und Herausforderungen wie zum Beispiel aufgrund der Demographie und Fachkräftemangel, der Digitalisierung, der neuen Arbeitsformen und gesellschaftlichen Trends wie eine stärkere Individualisierung, der Zunahme der Flexibilisierung von Arbeit usw. Dadurch definiert sich eine klassische Unternehmensfunktion neu.


Der Master- Fernstudiengang dient dazu, den Studierenden unter Berücksichtigung der Anforderungen und Veränderungen in der Berufs- und Arbeitswelt die erforderlichen wissenschaftlichen, fachlichen, methodischen und sozialen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen so zu vermitteln, dass sie mithilfe dieses Studiengangs zu eigenständiger Arbeit und zur Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in der beruflichen Praxis befähigt werden. Des Weiteren sollen die Studierenden durch Aufgaben und Fallstudien, insbesondere in den E-Learning-Phasen die Möglichkeit des Theorie-Praxistransfers erhalten bzw. erlernen.


Im Fokus des Studiengangs steht die Professionalisierung der Handlungskompetenz zur Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst. Das wird erreicht durch die Ausgewogenheit zwischen den strategischen und operativen Themen des heutigen Human Resource Managements.


Der Studiengang mit Masterabschluss richtet sich an Young Professionals, die sich im HR-Bereich qualifizieren und professionalisieren wollen aber auch an Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrung. Für Personalverantwortliche, die bisher in einer Spezialisten-Funktion - im Mittelstand oder im Großkonzern - eingesetzt sind, bietet sich der Studiengang als ideale Weiterqualifizierung an.

 


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Master of Arts in Human Resource Management: Studieninhalte

1. Semester

 

  • Wissenschaftliche Methoden-Kompetenz
  • Personalorganisation
  • HRM-Projektmanagement
  • Personalpolitik
  • Personalstrategie

2. Semester

 

  • Personalplanung
  • Personalcontrolling
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Personalmarketing
  • Recruiting

3. Semester

 

  • Leadership & Motivation
  • Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement
  • Talentmanagement
  • Changemanagement

4. Semester

 

  • People-Management: Diversity, Gesundheitsmanagement et.al.
  • Performancemanagement
  • Compensation & Benefits
  • Konfliktmanagement, Systeme & Mediation

5. Semester

 

  • Masterthesis mit Kolloquium

 


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Master of Arts in Human Resource Management: Zulassung

Mit Erststudium
Bewerber/innen mit Erststudium erfüllen die Zulassungsvoraussetzungen, wenn sie über

 

  • ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 sowie
  • über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums verfügen.           
     

Sollte Ihr Erststudium einen Studienabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten sein, bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, die zusätzlichen ECTS-Punkte per Antrag anerkannt zu bekommen.


Ohne Erststudium


Das rheinland-pfälzische Modell ermöglicht Bewerber/innen auch ohne ersten Hochschulabschluss (beruflich Qualifizierte) ein Masterstudium aufzunehmen und abzuschließen. Dazu müssen die formalen Voraussetzungen erfüllt sein:

 

  • Hochschul- oder Fachhochschulreife sowie eine sich daran anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit oder
  • berufliche Ausbildung mit qualifiziertem Ergebnis und danach eine mindestens zweijährige berufliche oder vergleichbare Tätigkeit (damit ist eine HZB für das Studium an Fachhochschulen verbunden), sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit; insgesamt also fünf Jahre Berufstätigkeit oder
  • Meisterprüfung (oder vergleichbare Prüfung, z. B. Fachwirt oder Fachkaufmann) und eine sich daran anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit.   

 

Der Nachweis ist jeweils in geeigneter Form durch entsprechende Urkunden, Zeugnisse, Arbeitsverträge und Ähnliches zu erbringen.

Diese formalen Voraussetzungen und das erfolgreiche Bestehen einer Eignungsprüfung qualifizieren Sie zur Aufnahme dieses Masterstudiums.


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Human Resource Management M.A. - Impressionen zum Masterstudium


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Übersicht der Masterstudiengänge - zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund



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Master of Arts in Human Resource Management: Wichtige Termine

Aufnahme jeweils zum Sommer- und Wintersemester


Jährliche Bewerbungsfristen:
zum Sommersemester: 01.11. - 15.01.
zum Wintersemester: 01.05. - 15. 07.


Im Bewerbungszeitraum ist die Anmelung online unter www.zfh.de/anmeldung möglich.

 


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Hochschule

zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund


Studienort:Hochschule Koblenz Konrad-Zuse-Straße 1
56075 Koblenz
Deutschland
Rheinland-Pfalz
T  +49 261 9528-212
E  fruehpaed@hs-koblenz.de

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Fakten zum Master

Studienort

Koblenz

Fachrichtung

Wirtschaft und Management

Abschluss

Master of Arts

Unterrichtssprache

Deutsch

Bewerbungsschluss

anfragen

Studienform

berufsbegleitend

5 Semester Studienzeit

Kosten EU: 2750 EUR / Semester

Kosten Nicht-EU: keine Angaben

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Weitere Portale zur Studien- und Karriereplanung

MBA Lounge  -  Ihr Portal für MBA, EMBA und Weiterbildungs-Master  -  www.mba-lounge.de

Studienscout NL  -  Studium in den Niederlanden  -  www.studienscout-nl.de

PRAKTIKUM UND THESIS  -  Dein Einstieg in die Berufspraxis  -  www.praktikum-und-thesis.de

BACHELOR AND MORE  -  Finde dein Bachelor-Studium!  -  www.bachelor-and-more.de

INTERNATIONALE MASTER AND MORE PORTALE

www.master-and-more.at - www.master-and-more.eu

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