Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH

Das Arbeitsrecht ist ein umfassendes und weit verzweigtes Rechtsgebiet, das einem stetigen Wandel unterworfen ist. Immer wieder stellt es die mit ihm befassten Praktikerinnen und Praktiker vor neue Herausforderungen. Die Anforderungen der Rechtsprechung werden schnelllebiger, arbeitsrechtliche Gestaltungsformen vielfältiger, unbefristete Arbeitsverhältnisse seltener, Jobwechsel häufiger. Das Europarecht durchdringt immer mehr das deutsche Arbeitsrecht und die Globalisierung der Märkte steuert ihren Teil zur Entwicklung dieses Rechtsgebietes bei.

Es ist ganz offensichtlich, dass die Anforderungen an die Beratung im Arbeitsrecht und auch an die Personalarbeit komplexer werden. Entsprechend hoch ist der Bedarf an qualifizierten Expertinnen und Experten, die fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsrechts, fachübergreifendes Know-how und strategische Beratungskompetenz nachweisen können. Hier setzt der berufsbegleitende Masterstudiengang „Arbeitsrecht“ der Universität Münster an. Renommierte Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sowie erfahrene Praktikerinnen und Praktiker aus Kanzleien, Unternehmen und Arbeitsgerichten vermitteln umfassende Fachkenntnisse mit direktem Bezug zum beruflichen Alltag. Der Studiengang spannt mit allen Details den inhaltlichen Bogen vom allgemeinen Individual- und Kollektivarbeitsrecht über das Kündigungsrecht bis hin zum Arbeitsrecht für Führungskräfte. Er thematisiert Wechselwirkungen und Überschneidungen mit anderen Rechtsgebieten und ausgewählten Bereichen der Ökonomie, vermittelt Einblicke in die betriebliche Altersversorgung und die strategische Personalarbeit.

Der Studiengang richtet sich an Juristinnen und Juristen sowie Ökonominnen und Ökonomen, die als Berufseinsteigende einen Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht anstreben. Genauso an Berufstätige aus Unternehmen und Kanzleien, die ihre Expertise vertiefen bzw. um eine fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung ergänzen möchten. Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus anderen Fachrichtungen steht die Teilnahme am Studiengang nach Absolvierung eines zusätzlichen Vorschaltkurses ebenfalls offen.

Bei erfolgreichem Abschluss wird den Absolventinnen und Absolventen der Hochschulgrad eines „Master of Laws“ (LL.M.) verliehen. Der Studiengang vermittelt den juristisch vorgebildeten Teilnehmenden zugleich die besonderen theoretischen Kenntnisse im Sinne der FAO für die Verleihung des Titels „Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht“.

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Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH: Inhalte

1. Semester

• Grundlagen des Individualarbeitsrechts

• Grundlagen des Sozialversicherungsrechts

• Grundlagen des Steuerrechts

• Kollektives Arbeitsrecht I

• Datenschutzrecht

• Compliance

• Kollektives Arbeitsrecht II – ein Praxisblick aus Sozialpartnerperspektive

• Begründung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages

• Inhalt und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages

2. Semester

• Arbeitsschutzrecht und Gesundheitsmanagement

• Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis und Haftungsrecht

• Flexible Arbeitsverhältnisse

• Atypische Arbeitsverhältnisse: Leiharbeit, MiLoG

• Urlaubsrecht

• Europäische Bezüge des Arbeitsrechts

• Europäische Aktiengesellschaft (SE) – Gründungswege und Unternehmensmitbestimmung

• Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise

• Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages

• Verfahrensrecht

3. Semester

• Workforce Riskmanagement – Einblicke aus der Praxis

• Betriebliche Altersversorgung

• Besondere Entgeltformen

• Legal Tech

• Besonderheiten des Arbeitsrechts bei Führungskräften

• Besonderheiten des Arbeitsrechts bei kirchlichen Trägern und im öffentlichen Dienst

• Personalführung und Mitarbeitermotivation

• Mediation bei Konflikten in der Arbeitswelt

• Arbeits- und Organisationspsychologie

• Personalwirtschaft und digitale Anforderungen

• Workshop zur Vertragsgestaltung

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Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH: Karriere

Dieser Masterstudiengang ist speziell auf Berufstätige zugeschnitten und richtet sich an berufserfahrene Juristinnen und Juristen sowie Ökonominnen und Ökonomen genauso wie an junge Absolvierende, Berufseinsteigende und Referendarinnen und Referendare, deren Ziel eine Führungsposition mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder einem Unternehmen, z. B. in der Personalabteilung, ist. Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus anderen Fachrichtungen steht die Teilnahme am Studiengang nach Absolvierung eines zusätzlichen kostenlosen Vorschaltkurses ebenfalls offen.

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Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH: Zulassung

Zugangsvoraussetzungen:

Voraussetzung für eine Aufnahme in den Masterstudiengang „Arbeitsrecht“ ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Abschlüssen:

• Staatsexamen
• Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss mit mindestens 240 ECTS-Punkten, der zu den besten 50 % zählt (bis zu 60 ECTS-Punkte können aufgrund beruflicher Qualifikationsleistungen angerechnet werden)

Für Bewerberinnen und Bewerber ohne rechtliches Erststudium: rechtswissenschaftliche Grundkenntnisse

• schriftliche Leistungsnachweise einer Hochschule 
• oder Teilnahme am kostenlosen Vorschaltkurs und Bestehen der Klausur

Berufserfahrung:

Zusätzlich zu einem abgeschlossenen ersten Hochschulstudium benötigen Sie folgende praktische Erfahrung, um für diesen Studiengang zugelassen zu werden: 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich i.d.R. Ökonomie / Rechtswissenschaft

Erforderliche Sprachkenntnisse:

Erforderliche minimale Sprachkenntnisse, die durch einen oder mehrere der folgenden erfolgreich absolvierten Sprachtests nachgewiesen werden müssen:

• DSH-2 (Deutsch)

Weitere Zulassungsvoraussetzungen:

Nachweise über das Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung und eine Darstellung des bisherigen Werdegangs

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Arbeitsrecht (LL.M.) - Impressionen zum Masterstudium

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Übersicht der Masterstudiengänge - Universität Münster / JurGrad gGmbH

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Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH: Vorteile für die Karriere

• Erwerb eines international anerkannten und akkreditierten akademischen Mastergrads

• Vermittlung fundierter arbeitsrechtlicher Beratungskompetenz und deutliche Erleichterung des Einstiegs bzw. Aufstiegs in Personalabteilungen und in die Führungsebenen von arbeitsrechtlich tätigen Kanzleien

• Erwerb von Wissen und Fachkompetenz an einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands, basierend auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis

• Erwerb der besonderen theoretischen Kenntnisse im Sinne der Fachanwaltsordnung (FAO) für die Verleihung der Bezeichnung „Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht“

• Einrichtung und Förderung eines Netzwerkes – ein Gewinn über den Studiengang hinaus

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Arbeitsrecht an der Universität Münster / JurGrad gGmbH: Dozenten

Zu unseren Dozierenden zählen nicht nur Hochschulprofessorinnen und -professoren, sondern auch zahlreiche Praktikerinnen und Praktiker aus national und international agierenden Kanzleien, Unternehmen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Auch Richterinnen und Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit geben Einblicke aus ihrem Berufsalltag.

Alle Dozierenden verfügen über eine exzellente Reputation und bringen langjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in ihrem Tätigkeitsbereich mit. Für die Studierenden bietet sich hier die einmalige Gelegenheit, vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Expertinnen und Experten zu profitieren.

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