Master Arbeitsrecht – Infos zum Masterstudium

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Schwerpunkte im Master Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein umfassendes und weit verzweigtes Rechtsgebiet, das einem stetigen Wandel unterworfen ist. Die Anforderungen an die Beratung im Arbeitsrecht und auch an die Personalarbeit werden immer komplexer. Entsprechend hoch ist der Bedarf an qualifizierten Experten, die fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Arbeitsrechts nachweisen können.

Der Studiengang verfolgt das Ziel, den Studierenden vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts zu vermitteln. Die Themenschwerpunkte sind vielseitig ausgelegt. Vertiefte Kenntnisse und Kompetenzen erlangst du beispielsweise in den Bereichen:

Individualarbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Arbeitsstrafrecht und Compliance
Arbeitsrecht in der Umstrukturierung und Unternehmenskrise
Gerichtlicher Rechtsschutz
Vertragsgestaltung
Internationales Arbeitsrecht
Personalmanagement
Konfliktmanagement und Mediation

Die internationale Perspektive global agierender Unternehmen ist von zunehmender Bedeutung, sodass du dir nicht nur nationale, sondern auch internationale Kenntnisse und Kompetenzen aneignen kannst. Auch ist das Europarecht hierbei von besonderer Bedeutung, da es zunehmend das deutsche Arbeitsrecht durchdringt und dessen Entwicklung steuert.

Die Anforderungen in der Personalarbeit werden demnach zunehmend komplexer und es bedarf qualifizierte Experten wie dich. Das Ziel des Studiengangs ist es daher, dich auf anspruchsvolle Fach- und Leitungsaufgaben in Arbeitsrechts- und Personalabteilungen vorzubereiten.

Das Masterstudium Arbeitsrecht schließt du in der Regel in 3 - 4 Semestern ab und du erhältst dann den international anerkannten Titel Master of Laws (LL.M.).

Zulassungsvoraussetzungen

Um zum Master Arbeitsrecht zugelassen zu werden, benötigst du ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Bachelor Wirtschaftsrecht oder 1. Staatsexamen). Oftmals musst du auch ausreichende Sprachkenntnisse nachweisen. Über die einzelnen Voraussetzungen solltest du dich genauestens an deiner Wunschhochschule informieren.

Berufsperspektiven mit einem Master in Arbeitsrecht

Der Masterstudiengang Arbeitsrecht qualifiziert Dich für berufliche Einsatzfelder in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Sektor, die durch eine inhaltliche Verknüpfung von Aufgabenstellungen aus dem Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement gekennzeichnet sind. Es bestehen mögliche Einsatzgebiete für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Arbeitsrechts- und Personalabteilungen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen sowie von nationalen und international Wirtschaftsorganisationen und Verbänden.

Ein Master of Laws in Arbeitsrecht berechtigt dich außerdem dazu, eine Promotion anzustreben.

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MASTERSTUDIENGANG

HOCHSCHULE

Arbeitsrecht (LL.M.)

Universität Münster / JurGrad gGmbH

Arbeitsrecht & Personalmanagement LL.M.

Hochschule Mainz

Rechtswissenschaft

Leuphana Universität Lüneburg

Masterstudiengang Arbeitsrecht (LL.M.)

OTH Amberg-Weiden / ARBER-Seminare

Responsabilidad Civil

Universidad Carlos III de Madrid

Arbeitsrecht

Universität Wien Postgraduate Center

Employment and Labour Relations Law

The University of Melbourne

Employment Law

Kingston University

Global and European Labour Law (Advanced)

Leiden University

Law and Labour

Maastricht University

Direito Empresarial

Universidade Católica Portuguesa

Human Resource Management And Employment Law

Staffordshire University

Arbeidsrecht

Leiden University

Wirtschaftsrecht mit internationalen Aspekten

DIPLOMA Hochschule

Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral

Universidad Carlos III de Madrid

Law (Research)

James Cook University

Employment Law

University of East Anglia

Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral y Acceso al Ejercicio de la Abogacía

Universidad Carlos III de Madrid

Management and Law

ZHAW School of Management and Law

Employment Law and Practice

Robert Gordon University

Labour Law and Employment Relations

Tilburg University

Employment Law

Nottingham Law School

MSc Human Resources and Employment Law

The University of Law

LLM Employment Law

The University of Law

Employment Law

University of West London

Employment Law and Practice

De Montfort University

Law (Research)

The University of Melbourne

Human Resource Management und Arbeitsrecht

Hochschule für Angewandte Wissenschaften Burgenland

Labour Law and Corporate Governance

University of Bristol

LLM/PG Dip/PG Cert Law (general)

Middlesex University London

Direito (Orientado para a Investigação)

Universidade Católica Portuguesa

Labor Law and HRM

Università LUM Jean Monnet - School Of Management

Labour Law: European and International Labour Law

University of Amsterdam

Occupational Health (Policy and Practice)

Cardiff University

Droit Social en Alternance

Universite Catholique de Lille

...

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